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美发店员工如何科学管理?
发布于2022-11-22     浏览 445 次

传统的员工管理方法无法满足美发行业的发展需求,同时也会失去一系列的客户资源,这个时候就需要一款美发管理软件来对美发店实现信息管理化,理发店专用员工管理系统有很多,口碑比较好的就是美到家管理软件,下面一起来看看美到家系统的员工管理功能有哪些?

1.员工激励

业绩提成服务奖金,多重激励工作积极。

提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用。

支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例。

美到家管理系统灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。

2.过程管控

任务推送工作日志,效率提升过程可控。

生日会员、待联系顾客、预约顾客等每日待办事项主动推送,工作有序效率倍增。

客户跟进、顾客服务全程记录,工作表现有迹可循。

3.绩效考核

业绩排行服务评价,工作表现清晰可视。

员工业绩、提成、手工费自动统计汇总,员工业务能力一目了然。

顾客评价汇总及评价排名自动统计记录,员工的服务意识及工作态度清晰呈现。

3.职位权限

层级管理责任到人,权责清晰公平合理。

美发店系统支持角色权限管理设置,可根据不同的部门不同的岗位设置不同的管理权限,权责清晰责任到人,从而使得员工管理工作更高效。

另外不同的角色也可以设置不同的利益分成,如对初级美发师、高级美发师设置不同的提成比例等,从而使得利益分配更公平合理。